企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。从个人到社会组织、企业、集团都需要准确的文化定位。

    为了进一步弘扬企业理念，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的，我们将结合公司实际情况，制定企业文化建设方案。为您的企业进行相关理念的制定，并协助建立传播规划。

    我们可以为您的企业提供这四个部分的企业文化建设方案：

    物质层文化（首要内容是企业生产的产品和提供的服务。其次是企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。）

    行为层文化（包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。）

    制度层文化（主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。）

   核心层的精神文化（例如：企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。）

    企业文化是企业竞争力的核心所在。好的企业文化能增强企业凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。同时，企业文化可促进企业经济效益的提升。总而言之，企业文化建设是企业发展壮大过程中必不可少的一环。

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